# Salariés > La MTPL 44 est en charge du suivi médical et de la prévention des risques professionnels pour les salariés en Loire Atlantique. Source : https://www.mtpl.fr/salaries/ Mise à jour : 2026-04-08 --- # Salariés Les équipes de la MTPL se tiennent à votre disposition pour réaliser le suivi médical et la prévention des risques professionnels. - Suivi individuel des salaries - Les autres types de visites - Actions de prévention (individuelles ou collectives) ## Suivi individuel des salariés [![](https://www.mtpl.fr/wp-content/uploads/2021/01/mtpl.png)](https://www.mtpl.fr/wp-content/uploads/2021/01/mtpl.png) **Comment savoir si un salarié doit bénéficier d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) :** ### TRAVAILLEURS AFFECTÉS À DES POSTES À RISQUES PARTICULIERS : - Amiante, - Plomb, - Agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR), - Agents biologiques des groupes 3 et 4, - Rayonnements ionisants, - Risque hyperbare, - Risque de chute de hauteur lors du montage démontage d’échafaudages. ### AFFECTATION CONDITIONNÉE À UN EXAMEN D’APTITUDE SPÉCIFIQUE : - Jeunes de 15 à 18 ans si dérogation aux travaux interdits, - Autorisation de conduite d’équipements de travail mobiles ou servant au levage de charges, - Travailleurs habilités pour des opérations sur des installations électriques. - Travailleurs appelés à manutentionner manuellement et régulièrement des charges de plus de 55 kg. Si besoin, l’employeur peut compléter la liste des postes à risques particuliers, après avis du médecin du travail, du CHSCT ou, à défaut, des délégués du personnel. Les salariés exposés aux rayonnements ionisants de Cat A et les jeunes de 15 à 18 ans si dérogation aux travaux interdits, bénéficient d’un examen médical d’aptitude annuel. ## Les autres types de visites ### La visite à la demande Qui ? Quand ? Pourquoi ? ### La visite de pré-reprise Qui ? Quand ? Pourquoi ? ### Le rendez-vous de liaison Qui ? Quand ? Pourquoi ? ### La visite de reprise Qui ? Quand ? Pourquoi ? ### La visite de mi-carrière Qui ? Quand ? Pourquoi ? ### La visite de fin de carrière (ou suivi post-exposition) Qui ? Quand ? Pourquoi ? ## Actions de prévention (individuelles ou collectives) : actions en milieu de travail ou AMT #### Prévention des risques professionnels pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs : les actions en milieu de travail Réalisation des fiches d’entreprise : Pour chaque entreprise ou établissement, le médecin du travail établit et met à jour une fiche d’entreprise ou d’établissement sur laquelle figurent, notamment, les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (Article D4624-37). Cette fiche d’entreprise permet de faire le point avec l’employeur sur les activités réalisées, les effectifs présents, les démarches de prévention des risques professionnels de l’entreprise et d’identifier les besoins d’accompagnement par notre service. #### Accompagnement à la réalisation et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) L’évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l’étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail L’évaluation des risques professionnels (EvRP) relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés, elle est formalisée dans un document unique d’évaluation des risques professionnels ( DUERP). L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncés dans le Code du travail : (articles L.4121-2 et L.4121-3). Celle-ci englobe des actions d’identification et de classement des risques et aussi de mise en place d’actions de prévention ( INRS). #### Métrologie Métrologie: sonore, thermique, lumineuse, chimique, radiations ionisantes…et pour certains facteurs risques, les mesures sont réalisées en partenariat avec les acteurs locaux ( Carsat…) Démarches de prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi : Information et sensibilisation individuelles et collectives Prévention des Troubles Musculo Squelettiques ( TMS), Accompagnement individuel au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap #### Études de poste individuels et vaccinations - Actions individuelles : A la demande du médecin du travail et en accord avec le salarié, des études de poste de travail peuvent être réalisées. Le service de santé au travail s’entoure de professionnels assistantes sociales, psychologues qui peuvent accompagner les salariés. - Vaccinations sur site : grippe saisonnière. [Prenez contact avec un de nos centres](https://www.mtpl.fr/contact/)