6 rue Joseph Caillé, 44000 Nantes, 02 40 35 21 61 | 1 avenue des Lions, 44800 Saint-Herblain, 02 85 52 44 00
Accueil de 8-12h / 13-17h (fermeture à 16h le vendredi)
La MTPL est un service de prévention et de santé au travail, association loi 1901, qui se situe à Nantes centre-ville et à St Herblain.
Nous faisons partie du réseau national PRESANSE (Prévention et Santé au Travail), qui représente en France 240 services de Santé au Travail Interentreprises.
FLASH INFO : ENQUETE REGIONALE
Chers salariés et adhérents,
Dans le cadre de l’amélioration continue de notre service, le SPSTI MTPL réalise, à compter du 15 septembre 2024, une enquête de satisfaction à destination de ses adhérents. .
Conformément à la règlementation RGPD relative à la protection des données, nous devons informer de l’utilisation de données personnelles dans le cadre de la réalisation de cette enquête.
Retrouvez plus d’informations sur la gestion de vos données sur ce lien.
Au cours du MOAIJ, les personnes accompagnées vont :
REPRENDRE LE TRAVAIL PROGRESSIVEMENT : LE TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
Art. L.4624 2 3 Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident et répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d’un examen de reprise par un médecin du travail dans un délai déterminé par décret.
Art. L. 4624 2 4 En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail , notamment pour étudier la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelles prévues à l’article L. 4624 3, organisé à l’initiative du travailleur, du médecin traitant, des services médicaux de l’assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé. L’employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation de l’examen de préreprise.
La visite médicale de reprise du travail n’est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.